Nos orientamos a encontrar los mejores candidatos
MVS Group cuenta con un equipo de consultores con sólida experiencia en reclutamiento y selección de personal para puestos ejecutivos, mandos medios y profesionales.
¿Cómo te ayuda MVS Group en Reclutamiento y Selección?
Orientación
Conocemos la importancia de contar con la persona adecuada en el cargo indicado, por lo tanto, los esfuerzos del equipo de Reclutamiento y Selección están permanentemente orientados a encontrar a los mejores candidatos para cubrir los requerimientos de nuestros clientes.
Adaptación
Es fundamental que desde su origen, todas nuestras propuestas se desarrollen en completa sintonía con lo que cada cliente requiere, considerando su cultura, tipo de organización, estilo de dirección, valores, etc.
Seguimiento
Nos mantenemos un contacto continuo con el cliente desde el comienzo del proceso de selección hasta que el candidato ya está trabajando.
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Cargos operativos seleccionados
Empresas Multisector
Estrategias de Outplacement: ¿Cómo podemos potenciar el cuidado del talento en Transiciones Laborales?
El #Outplacement se ha convertido en un componente esencial de la gestión de #recursoshumanos, especialmente en un mundo laboral dinámico y cambiante. Para los gerentes de recursos humanos, implementar estrategias efectivas de Outplacement no solo demuestra un...
Manejo efectivo del estrés laboral en el cierre de año
El cierre de año conlleva una carga adicional de trabajo, expectativas y, en muchos casos, estrés para los equipos. Para el área de Gerencia de Personas, el manejo efectivo del estrés no solo es crucial para su propio bienestar, sino también para liderar a su equipo...
Estrategias Innovadoras para la retención de talentos: Un enfoque holístico para los Gerentes de Personas
La retención de talentos se ha convertido en uno de los desafíos más apremiantes para los gerentes de personas en la actualidad. En un mundo empresarial dinámico y competitivo, las estrategias convencionales ya no son suficientes. Los líderes de #RecursosHumanos...
El papel estratégico del Employer Branding en Recursos Humanos
El Employer Branding, o marca empleadora, se ha convertido en un elemento esencial en la gestión de Recursos Humanos. Va más allá de una simple estrategia de marketing; es la percepción que los empleados actuales y potenciales tienen sobre una empresa como empleador....
El rol crucial de Recursos Humanos en la Salud Mental de los colaboradores
La #saludmental en el entorno laboral ha emergido como una preocupación vital, y los profesionales de recursos humanos se encuentran en una posición única para liderar iniciativas que promuevan el bienestar psicológico de los colaboradores. En este artículo,...
Integrando la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos: Transformando la Gestión del Talento
La Inteligencia Artificial (#IA) ha irrumpido en el panorama empresarial, y su impacto en la gestión de recursos humanos es significativo. Este blog explorará cómo la #IA está transformando los procesos de recursos humanos y la manera en que las organizaciones...
Mobbing en el Trabajo: El Impacto silencioso y su devastador efecto en la Salud Mental
El mobbing, también conocido como acoso laboral, es un problema que afecta a muchas personas en el entorno de trabajo, dejando cicatrices invisibles pero profundas en la salud mental. En este blog, exploraremos qué es el mobbing, cómo afecta a la salud mental de los...
Bienestar Laboral: 10 claves para alcanzar el Bienestar Personal en el trabajo
En un mundo laboral cada vez más dinámico y demandante, lograr un estado de #bienestar personal en el trabajo se ha convertido en una prioridad. No se trata solo de cumplir con tareas y responsabilidades, sino de encontrar un equilibrio que nos permita prosperar tanto...
Cuidando el Bienestar: La Salud Mental en equipos de Recursos Humanos
En los procesos de Gestión Humana, se espera que los profesionales sean expertos en manejar las necesidades y preocupaciones de los empleados. Sin embargo, a menudo se pasa por alto un aspecto fundamental: La Salud Mental de los propios equipos de Recursos Humanos. En...
Teletrabajo vs. Trabajo Presencial – Enfoques para un futuro empresarial exitoso
En un mundo transformado por la tecnología y las cambiantes dinámicas laborales, las organizaciones enfrentan una decisión estratégica trascendental: ¿adoptar el teletrabajo, el trabajo presencial o un enfoque híbrido? Esta elección no solo tiene implicaciones en la...