Mejorando la retención de talento mediante estrategias de bienestar laboral
En un entorno empresarial altamente competitivo y en constante cambio, la retención de talento se ha convertido en un desafío crítico para las organizaciones. La fuga de empleados clave no solo representa una pérdida de conocimiento y habilidades, sino que también genera costos significativos en términos de reclutamiento y capacitación de nuevos empleados.
