El rol estratégico de la analítica de datos en la gestión de recursos humanos en chile.

En la era digital, la gestión de Recursos Humanos (RR.HH.) ha experimentado una transformación significativa. La analítica de datos se ha convertido en una herramienta esencial para optimizar la toma de decisiones, mejorar procesos y alinear el talento con los objetivos estratégicos de las organizaciones. En el contexto chileno, la adopción de estas tecnologías está redefiniendo la manera en que las empresas gestionan su capital humano.​

El impacto de la transformación digital en los procesos de Recursos Humanos en Chile.

La transformación digital ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad imperativa en el ámbito empresarial. En Chile, este fenómeno está redefiniendo la manera en que las organizaciones gestionan sus recursos humanos, impulsando una evolución que abarca desde la automatización de procesos hasta la implementación de estrategias centradas en el talento y la experiencia del colaborador.