Cómo implementar una cultura de Feedback Constructivo.

En un entorno laboral en constante evolución, el feedback constructivo ha dejado de ser una práctica ocasional para convertirse en una herramienta estratégica indispensable. Las organizaciones que fomentan una cultura donde el feedback fluye de manera continua, empática y orientada al crecimiento, no solo mejoran su clima laboral, sino que potencian el rendimiento, la innovación y la retención de talento. En Chile, donde las nuevas generaciones demandan mayor transparencia, desarrollo profesional y liderazgo cercano, implementar una cultura de feedback no es solo una buena práctica, es una ventaja competitiva.