Los beneficios de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos
La revolución digital ha transformado la manera en que las empresas abordan sus operaciones, y los procesos de Recursos Humanos no son una excepción. La Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave para optimizar los procesos y potenciar el talento humano en las organizaciones. En este blog conversaremos sobre cómo la IA […]
Eficiencias clave en los procesos de Reclutamiento y Selección
Como Especialistas en Gestión de Personas, comprendemos la importancia de optimizar nuestros procesos para garantizar el éxito en la adquisición del talento adecuado. En un mercado laboral tan competitivo como el chileno, es fundamental identificar y aplicar las mejores prácticas para maximizar la eficiencia y la efectividad de nuestros esfuerzos de Reclutamiento y Selección.
La importancia del diseño del CV en los procesos de selección
En el mundo laboral actual, donde las oportunidades abundan pero la competencia es feroz, el diseño del currículum vitae se ha convertido en un elemento determinante en los procesos de selección. Más allá de la simple enumeración de experiencias laborales y habilidades, un CV bien diseñado puede marcar la diferencia entre pasar desapercibido y destacar entre la multitud.
Gestionando el Offboarding: Una perspectiva sobre el adiós en las organizaciones
En el entorno organizacional actual, el Offboarding emerge como una fase crítica en el ciclo de vida del empleado. A menudo pasada por alto en comparación con el proceso de reclutamiento, el Offboarding es una oportunidad invaluable para las organizaciones para demostrar su compromiso con el bienestar de los empleados, así como para fomentar una cultura de respeto y cuidado.
Trabajo remoto y flexibilidad laboral: El gran desafío para los Gerentes de Personas
En el panorama laboral actual, el trabajo remoto y la flexibilidad laboral se han convertido en elementos fundamentales para muchas organizaciones. Si bien estas prácticas ofrecen numerosos beneficios tanto para los empleados como para las empresas, también plantean desafíos únicos para los Gerentes de Personas
Causales de Servicios Outsourcing en Chile y sus periodos de cobertura
En el dinámico escenario empresarial chileno y las actuales condiciones macroeconómicas, las empresas buscan constantemente optimizar sus operaciones y concentrarse en sus competencias centrales. En este contexto, los Servicios Outsourcing se han vuelto una estrategia clave.
La Generación Z en el mundo laboral: Desafíos y Oportunidades para Recursos Humanos
La entrada de la Generación Z al mundo laboral ha desencadenado una ola de cambios significativos, presentando tanto desafíos como oportunidades para los equipos de Recursos Humanos. Estos jóvenes nacidos entre mediados de los años 90 y principios de los 2010, también conocidos como #Centennials, están llegando con una mentalidad única y expectativas distintas en […]
Causales de Servicios Transitorios en Chile y sus periodos de cobertura
En Chile, los Servicios Transitorios están regulados por la Ley N° 20.123 sobre Contrato de Trabajo de Personal Transitorio y de Empresas de Servicios Transitorios.
Entre pantallas y tranquilidad: Impacto del Bienestar Digital en la Salud Mental
En la era digital, nuestras vidas están entrelazadas con dispositivos y pantallas, pero ¿cómo afecta esta conexión constante a nuestra #saludmental? Este blog examinará a fondo el impacto del Bienestar Digital en la salud mental, explorando los desafíos y oportunidades que la era digital presenta. La Paradoja Digital Aunque la tecnología ha facilitado la comunicación […]
Gerencia de la felicidad: más allá de la productividad, un enfoque humano
La \»Gerencia de la Felicidad\» ha emergido como un enfoque revolucionario que va más allá de las métricas tradicionales. Este blog explorará qué implica exactamente la Gerencia de la Felicidad y cómo su aplicación influye en la gestión de las organizaciones y sus equipos de trabajo Definiendo la Gerencia de la Felicidad: La Gerencia de […]
